La pandémie mondiale de Covid-19 a eu un effet dissuasif sur un certain nombre d’industries et leurs effectifs, entraînant des congés et des licenciements massifs. Mais maintenant, avec des pays qui reviennent à la «normale», cela a conduit, dans de nombreux cas, à une augmentation des embauches. Aujourd’hui, SmartRecruiters, l’une des sociétés qui a conçu un logiciel pour gérer ce processus plus facilement, annonce un financement de 110 millions de dollars pour saisir l’occasion.

Le financement, une série E, atteint une valorisation de 1,5 milliard de dollars, a confirmé la société. Silver Lake Waterman est à la tête de ce cycle, avec la participation des précédents bailleurs de fonds Insight Partners et Mayfield Fund.

L’investissement sera utilisé dans deux domaines. Premièrement, SmartRecruiters prévoit de poursuivre l’expansion de ses activités – ses principaux clients sont de grandes entreprises parmi lesquelles Visa, Square, McDonald’s, Ubisoft, FireEye, Biogen, Equinox et Public Storage, et le plan sera d’en développer davantage dans le monde. Jerome Ternynck, PDG et fondateur de SmartRecruiters, a souligné qu’un de ses clients, Pilot Travel Centers, a récemment pris une décision dans laquelle il a dû rapidement augmenter de 10 000 personnes en 90 jours.

« C’est l’ampleur de la grande réembauche que nous visons à servir », a-t-il déclaré.

Et deuxièmement, il prévoit d’embaucher et d’investir davantage dans le produit. Plus précisément, Ternynck a déclaré que la société cherchait à intégrer davantage d’intelligence dans sa plate-forme, afin qu’elle puisse aider les clients à trouver des correspondances idéales pour les rôles et leur fournir des outils pour automatiser et réduire le travail chargé de gestion d’un processus de recrutement.

Il s’agit d’un domaine de croissance notable, que les petites startups ont également identifié et sont en train de construire : hier encore, l’un d’entre eux, Douvres, a annoncé une série A.

Ternynck aime décrire SmartRecruiters comme « la force de vente du recrutement », ce qui signifie qu’il fournit un système d’enregistrement pour les grandes entreprises qui peuvent gérer 100% du processus de recrutement, du sourcing…