Payflow, basée à Barcelone, une fintech d’avance sur salaire soutenue par YC avec l’ambition de devenir une néobanque, a encaissé un tour de financement de série A de 9,1 millions de dollars, portant son total levé depuis janvier 2020, date de la création de l’entreprise, à 13,6 millions de dollars.

Les investisseurs du cycle comprennent un mélange de fonds nationaux et internationaux, dont l’espagnol Seaya Ventures, un nouveau bailleur de fonds de Payflow et Cathay Innovation via son fonds C. Entrepreneurs, qui co-dirige le cycle ; avec la participation de Force Over Mass Capital, Y Combinator et Rebel Fund.

La startup vend un service d’avance sur salaire aux employeurs pour offrir à leur personnel – en facturant aux entreprises une commission pour la technologie plutôt que de prélever des frais sur les utilisateurs pour qu’ils retirent une partie de leur salaire plus tôt (comme le font certaines autres startups salariales).

Payflow affirme que le modèle lui a valu des amis dans les comités d’entreprise et les syndicats.

Il le présente également comme une caractéristique différenciante par rapport aux autres startups d’avance sur salaire.

« Nous nous différencions des autres entreprises de paiement à la demande car nous n’avons jamais facturé un employé pour l’utilisation du service (nous sommes le premier véritable avantage social, entièrement payé par l’entreprise) », déclare le co-fondateur Avinash Sukhwani.

« [Payflow] est gratuit pour les utilisateurs et ce sera toujours le cas », ajoute le co-fondateur Benoît Menardo. « Notre vision est de fournir le premier véritable avantage social aux cols bleus et nous pensons que si l’employé doit payer pour cela, ce n’est pas un véritable avantage. »

Parmi les utilisateurs, il note une forte adoption – avec un taux de téléchargement de 40 % en moyenne et des taux pouvant atteindre 90 % pour certains de ses clients – qui, selon lui, est 5 à 10 fois plus élevé que les autres plateformes salariales à la demande et autres avantages sociaux.

Son approche semble également cocher les bonnes cases pour les employeurs, avec plus de 175 clients déjà inscrits (couvrant 100 000 utilisateurs).

Il exploite un modèle commercial SaaS, facturant aux employeurs des frais échelonnés en fonction du nombre d’employés utilisant le produit.

Payflow cible…