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Cette semaine, nous examinons la dernière édition de Pinterest pour son équipe DEI, un projet de loi californien qui cherche à accroître la diversité raciale au niveau du conseil d’administration, la semaine compliquée d’Amazon et une décision de justice obligeant Apple à payer ses employés pour le temps passé aux contrôles de sécurité.

Mais d’abord, un bref historique de la fête du travail, qui a été célébrée pour la première fois le 5 septembre 1882 à New York à la suite d’une proposition de la Central Labour Union de la ville. Ce jour-là, entre 10 000 et 20 000 travailleurs ont pris un congé non rémunéré pour défiler de la mairie de New York à Union Square dans ce qui est devenu le premier défilé de la fête du Travail.

Entre le premier défilé de la fête du Travail et le moment où il est devenu un jour férié fédéral en 1894, les cheminots se sont mis en grève après que George Pullman a licencié des centaines d’employés et réduit de 30% les salaires de ceux qui sont restés. En mai 1894, les travailleurs sont sortis et leur syndicat, l’American Railway Union, a appelé au boycott des wagons Pullman. Peu de temps après, le groupe représentant les compagnies de chemin de fer de Chicago a appelé le gouvernement fédéral à aider à mettre fin à la grève. Une fois que les troupes fédérales sont arrivées à Chicago, la grève a tourné au meurtre car la Garde nationale a tué jusqu’à 30 personnes.

Les troupes sont parties en juillet et, ce même mois, la fête du Travail est devenue une fête nationale à célébrer le premier lundi de septembre de chaque année. La grève a pris fin début août. C’est une histoire compliquée, mais cela montre que les luttes ouvrières sont au cœur du capitalisme américain depuis la création du pays (esclavage). Aujourd’hui, plus de 100 ans après la première fête du Travail, les travailleurs se battent toujours pour de meilleures protections, salaires et conditions de travail.

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