Un groupe de 40 travailleurs de Spin, propriété de Ford, vient de ratifier avec succès leur premier contrat syndical. Cela vient après que ce groupe de chefs d’équipe, de spécialistes de la maintenance, de spécialistes des opérations, d’ambassadeurs de la communauté et de déployeurs et collectionneurs de scooters se soit joint à la section locale 665 de Teamsters vers la fin de l’année dernière.

«Ce nouveau contrat nous offre une sécurité d’emploi et des fonds immédiats, avec des augmentations garanties chaque année à l’avenir. Nous avons également reçu des congés payés et des vacances, ce que nous n’avions pas avant de nous organiser », a déclaré Shamar Bell, un employé de Spin dans un communiqué. «Tout cela signifie beaucoup pendant la pandémie. Nous savons que notre syndicat nous soutiendra si notre patron ou le gouvernement municipal tente d’apporter des changements. Je peux dire avec certitude que nous sommes fiers d’être des Teamsters. »

Dans le cadre de l’accord de trois ans, les travailleurs de Spin recevront des augmentations de salaire annuelles de plus de 3% chaque année, six jours fériés payés (contre zéro jour férié), des jours de vacances basés sur des années d’emploi (contre aucun les jours de maladie par an, une prime de ratification de 1 200 $ par employé, l’accumulation des avantages sociaux pour les travailleurs à temps partiel et d’autres avantages.

«Comme il s’agit du tout premier groupe de travailleurs syndiqués de scooters électriques chez Spin, nous avons travaillé pour construire ce contrat à partir de zéro», a déclaré le secrétaire-trésorier de la section locale 665, Tony Delorio, dans un communiqué. «Nous sommes fiers de cet accord et ravis de continuer notre représentation des travailleurs avec Spin.»

TechCrunch a contacté Spin et mettra à jour cette histoire si nous avons de nouvelles.

En janvier, cependant, Euwyn Poon, PDG de Spin, a déclaré à TechCrunch: «Nous pensons que c’est une bonne chose de faire représenter les droits de nos travailleurs… Nous voulons trouver un moyen pour que tout le monde gagne ici. Des salaires équitables et un bon environnement favorisent la fidélisation de notre entreprise. »

Ce groupe de travailleurs de Spin a pu organiser un syndicat parce qu’ils sont classés comme des employés W-2, plutôt que comme des entrepreneurs indépendants. Cependant, pour les personnes occupant des rôles similaires dans d’autres entreprises de scooters, former un syndicat n’est pas un …