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Les employés de Netflix ont organisé un débrayage hier en réponse à la gestion par l’entreprise d’une émission spéciale de Dave Chappelle qui a été créée le 5 octobre. Dans le même temps, la militante trans basée à Los Angeles, Ashlee Marie Preston, a organisé un rassemblement en solidarité avec les travailleurs de Netflix participant au débrayage. Des stars de Netflix comme Jonathan Van Ness de « Queer Eye » et Mason Alexander Park de « Cowboy Bebop » et « The Sandman » ont exprimé leur solidarité dans une vidéo réalisée pour le rassemblement, aux côtés d’autres stars hollywoodiennes et défenseurs des trans comme Angelica Ross, Jameela Jamil, Kate Bornstein, Our Lady J, Sara Ramirez, Peppermint et Colton Haynes.
«Nous apprécions nos collègues et alliés transgenres et comprenons la profonde blessure qui a été causée. Nous respectons la décision de tout employé qui choisit de se retirer et reconnaissons que nous avons beaucoup plus de travail à faire à la fois dans Netflix et dans notre contenu », a déclaré un porte-parole de Netflix dans un communiqué fourni à TechCrunch.
Les taux de participation exacts au débrayage des employés et au rassemblement de solidarité ne sont pas clairs, mais il y avait suffisamment de battage autour de l’événement pour que Preston l’ait déplacé de manière préventive vers un endroit avec plus d’espace.
Les employés qui ont participé au débrayage souhaitent que Netflix « adopte des mesures pour éviter de futurs cas de transphobie et de discours haineux sur les plateformes », ont-ils écrit dans une lettre. Ils veulent que Netflix réponde à une liste de demandes dans les catégories d’investissement dans le contenu, de relations et de sécurité avec les employés et de réduction des méfaits.
En ce qui concerne le contenu, le groupe souhaite que Netflix augmente son financement des talents trans et non binaires, associe les groupes de ressources d’employés à des conversations sur le contenu potentiellement dangereux, embauche davantage de responsables de contenu trans et non binaire et révise les procédures internes de mise en service et de publication. œuvres sensibles. En termes de relations sociales et de sécurité, ils souhaitent que Netflix recrute des personnes trans, notamment…