L’automatisation déplacera 85 millions d’emplois tout en créant simultanément 97 millions de nouveaux emplois d’ici 2025, selon le Forum économique mondial. Bien que cela semble être une bonne nouvelle, la dure réalité est que des millions de personnes devront se recycler dans les emplois du futur.

Un certain nombre de startups s’attaquent à ces problèmes de compétences des employés et étudient le développement des talents, les évaluations basées sur les neurosciences et les technologies de prédiction pour la dotation. Ceux-ci incluent Pymetrics (levé 56,6 millions de dollars), Eightfold (levé 396,8 millions de dollars) et EmPath (levé 1 million de dollars). Mais ce secteur n’est pas encore terminé.

Retrain.ai se présente comme une « Plateforme de renseignement sur les talents » et a maintenant fermé 7 millions de dollars supplémentaires à ses investisseurs actuels Square Peg, Hetz Ventures, TechAviv, .406 Ventures et Schusterman Family Investments. Splunk Ventures a également été ajouté en tant qu’investisseur stratégique. Le nouveau cycle de financement porte son total levé à 20 millions de dollars.

Retrain.ai dit qu’il utilise l’IA et l’apprentissage automatique pour aider les gouvernements et les organisations à recycler et à perfectionner les talents pour les emplois du futur, permettre des initiatives de diversité et aider les employés et les demandeurs d’emploi à gérer leur carrière.

Le Dr Shay David, co-fondateur et PDG de retrain.ai a déclaré : « Nous sommes ravis que Splunk Ventures se joigne à nous dans cette aventure passionnante alors que nous utilisons la puissance des données pour résoudre le fossé croissant des compétences sur les marchés du travail mondiaux.

L’entreprise affirme qu’elle aide les entreprises à s’attaquer aux futures stratégies de main-d’œuvre en « analysant des millions de sources de données pour comprendre la demande et l’offre de compétences ».

Le nouveau financement sera utilisé pour l’expansion aux États-Unis, l’embauche de talents et le développement de produits.