Il y a six mois, des millions de travailleurs ont quitté leurs bureaux pour la dernière fois sans s’en rendre compte.

Beaucoup seraient licenciés à cause de la pandémie, mais pour ceux qui ont la chance de conserver leur emploi, certains de leurs employeurs n’ont toujours pas déterminé s’ils ouvriront à nouveau leur lieu de travail.

Certains des plus grands employeurs technologiques aux États-Unis, comme Facebook et Google, ont promis de garder leurs bureaux fermés au moins jusqu’en 2021, ce qui, selon les experts, est un délai réaliste pour développer un vaccin. Twitter a tout mis en œuvre, permettant à ses employés de travailler depuis chez eux aussi longtemps qu’ils le souhaitent, même en permanence.

Bien que la pandémie ait contribué à propulser le travail de la révolution à domicile, toutes les entreprises ne l’appellent pas encore une journée sur la vie de bureau. Le travail flexible est là pour rester et sera probablement aussi important pour les employés potentiels que les avantages sociaux plus traditionnels.

TechCrunch s’est entretenu avec trois entreprises technologiques qui ont longtemps adopté le travail flexible – Auth0, Duo Security et Yubico – sur la façon dont ils se sont adaptés pendant la pandémie et sur leur intention de retourner au bureau.

Ce qui est clair, c’est que même si le travail flexible a été une partie importante de leur culture, il faudra plus qu’une pandémie pour mettre fin définitivement à l’ère du bureau.

Auth0 prévoit de rouvrir ses six bureaux

Avant le déclenchement de la pandémie, plus de la moitié des employés d’Auth0 travaillaient à domicile. Même son directeur général Eugenio Pace partageait son temps entre le travail au bureau et son domicile.

«Depuis le premier jour, nos employés ont la liberté de travailler selon leurs propres conditions», a déclaré Pace. Il a déclaré que le travail flexible aidait à rendre ses employés plus productifs, tout en permettant à l’entreprise d’élargir son vivier de talents – où des entreprises plus restrictives pourraient exiger la réinstallation d’un employé.

«Il est également important de reconnaître que le travail à distance n’est pas pour tout le monde», a-t-il déclaré. Mais la pandémie a rendu impossible le travail depuis le bureau. Aujourd’hui, les plus de 700 employés de l’entreprise travaillent à domicile.