Casa Blanca, qui vise à développer une «application de type Bumble» pour trouver une maison, a levé 2,6 millions de dollars en financement de démarrage.

La cofondatrice et PDG Hannah Bomze a obtenu sa licence immobilière à l’âge de 18 ans et a travaillé chez Compass et Douglas Elliman Real Estate avant de lancer Casa Blanca l’année dernière.

Elle a lancé l’application en octobre dernier dans le but de faire correspondre les acheteurs et les locataires avec des maisons à l’aide d’un algorithme de jumelage intégré à l’application combiné à des «agents experts». Les acheteurs récupèrent jusqu’à 1% de leurs achats à la clôture. Semblable aux applications de rencontres, l’application Casa Blanca est alimentée par un simple glissement vers la gauche ou la droite.

Samuel Ben-Avraham, un partenaire et un des premiers investisseurs de Kith et l’un des premiers investisseurs de WeWork, a dirigé le tour pour Casa Blanca, portant sa levée totale à ce jour à 4,1 millions de dollars.

La startup basée à New York a récemment été lancée sur le marché du Colorado et a connu une traction impressionnante en peu de temps.

Depuis le lancement de l’application en octobre, Casa Blance a «réalisé plus de 100 millions de dollars de ventes» et devrait atteindre 280 millions de dollars cette année entre New York et son lancement à Denver.

Bomze a déclaré que l’expérience de l’application sera personnalisée pour chaque ville dans le but de créer une expérience personnalisée pour chaque utilisateur. Casa Blanca prétend rationaliser et trier les listes en fonction des préférences des utilisateurs et des priorités de style de vie.

Crédits d’image: Casa Blanca

«Les gens aiment qu’il y ait un seul endroit pour réserver, gérer les commentaires, planifier et communiquer avec un agent de marque pour une expérience cohérente», a déclaré Bomze. «Nous avons un large éventail d’utilisateurs, des premiers acheteurs aux personnes utilisant notre plate-forme pour 15 millions de dollars d’annonces.»

Contrairement à ses concurrents, Casa Blanca s’applique à un modèle de vente directe au consommateur, a-t-elle souligné.

«Bien que nos agents fassent partie intégrante de l’entreprise, ils ne sont pas responsables de la création d’entreprise et bénéficient d’un plus grand soutien organisationnel, ce qui leur permet de se concentrer davantage sur l’individu et de créer une meilleure expérience de bout en bout …